Calcul de salaire net selon votre salaire brut

Utilisez notre outil de calcul du salaire net en fonction du salaire brut. Rentrez ci-dessous le montant de votre salaire brut, et indiquez votre statut (cadre ou non cadre, le taux des cotisations étant différent). Vous obtiendrez ainsi une estimation du salaire net que vous percevrez chaque mois.

De quoi se compose le salaire ?

Le salaire se compose du montant défini entre employeur et employé, et se voit rajouter ce que l’on appelle accessoires de salaire comme :

• les primes et gratifications annuelles (treizième mois, prime de vacances, participation,…)
• les primes de coût de la vie (primes de productivité, de coût de la vie,…)
• les primes de qualité de travail (assiduité, ponctualité, ancienneté,…)
• les primes de conditions de travail (pénibilité, astreinte, travaux dangereux,…)

Les avantages en nature font également partie intégrante du salaire mais ne peuvent en aucun cas se substituer au montant minimum légal imposé (Smic).

Pour y voir plus clair, consulter la section montant et composition du salaire sur le site du Service Public.

Les cotisations sociales

Ce qui fait la différence entre le salaire net et le salaire brut ce sont les cotisations sociales qui sont prélevées à la source et qui ouvrent droit à des prestations de santé, familiales, de pension de retraite,…

Ces cotisations se répartissent en plusieurs postes dont les cotisations de sécurité sociale qui regroupent :

• l’assurance maladie, maternité, invalidité, décès, au taux de 0,75 % sur la totalité du salaire
• l’assurance vieillesse (retraite du régime général) au taux de 0,25 % sur la totalité du salaire
• l’assurance vieillesse (retraite du régime général) au taux de 6,8 % dans la limite de 3 129 euros par mois
• Viennent ensuite les cotisations chômage au taux de 2,4 % jusqu’à 12 516 euros par mois.
• Ainsi que la CSG (7,5 %) et la CRDS (0,5 %).

Calculer le salaire net selon le salaire brut

Voyons ensemble comment calculer un salaire net à partir d’un salaire brut. En partant du principe que les cotisations sociales sont de l’ordre d’environ 23 % dans le secteur privé, l’on peut opérer comme suit :

• pour un salaire brut à 1 800 euros : 1 800 – (1 800 x 23/100) = 1 800 – 414 = 1 386 euros.

Le montant du salaire net est alors de 1 386 euros, et le montant des charges sociales est de 414 euros.

Dans le secteur public, la moyenne de charges sociales est de l’ordre de 15 %, ce qui nous donne, pour le même salaire :

• 1 800 – (1 800 x 15/100) = 1 800 – 270 = 1 530 euros.

Le montant et la modification du salaire

Le salaire initial est librement fixé entre les deux parties qui signent le contrat de travail, à savoir l’employeur et l’employé. Ce salaire doit toutefois répondre à quelques règles édictées par le Code du travail. Ainsi :

• le salaire ne peut pas être inférieur au Smic (salaire minimum de croissance) ou au salaire minimum défini par la convention collective de l’entreprise ou par un accord de branche
• le salaire doit être le même pour tous ceux qui occupent un poste équivalent : à travail égal, salaire égal
• l’égalité salariale entre hommes et femmes doit être scrupuleusement respectée
• le respect des heures supplémentaires et complémentaires doit être observé (les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de la limite légale en vigueur, les heures complémentaires sont celles effectuées entre les heures prévues au contrat de travail et cette limite légale dans le cadre d’un contrat à temps partiel)

Tout salarié doit savoir que l’employeur ne peut en aucun cas modifier le montant du salaire sans le consentement de l’employé concerné. En effet, le salarié peut refuser cette modification. En revanche, si une cause réelle et sérieuse comme des difficultés économiques, est à l’origine de cette modification, le refus du salarié peut motiver son licenciement sans que cela ne constitue une faute.

En complément de lecture sur le calcul du salaire net en fonction du salaire brût nous vous proposont les articles suivant:

• Un article sur le calcul du salaire net en fonction du salaire brût Entreprises.Cci-Paris-Idf.fr
• Un simulateur de revenus en portage salarial sur le site de Quorélations, pour estimer le salaire net que vous toucherez sous ce statut en fonction de votre chiffre d’affaires
• Un article de juritravail sur la différence entre le salaire brut et salaire net Juritravail.com
• Un article de l’Urssaf l’impositions des salaire en 2014 Urssaf.fr
• Les charges sociales d’un salaire brut pour un cadre
• Les charges sociales d’un salaire brut pour un salarié