1. Actus
  2. Entreprises
  3. Devenir comptable : votre guide complet de reconversion

Devenir comptable : votre guide complet de reconversion


On parle beaucoup en ce moment des métiers en tension, comme ceux de l’hôtellerie-restauration ou le BTP, pour lesquels il est parfois compliqué de trouver des salariés compétents. On pense toutefois moins au secteur de la comptabilité, dont les difficultés de recrutement sont réelles. Pour pallier cette pénurie de profils, la profession (sous l’impulsion de l’Ordre des Experts-Comptables notamment) a encouragé l’éclosion de nombreuses formations initiales ou en reconversion, qui permettent aujourd’hui d’accéder facilement aux métiers de la comptabilité. Focus rapide sur les formations et diplômes en question, si jamais vous vous posez la question d’une reconversion dans le milieu.
devenir comptable

Les formations diplômantes en comptabilité

Ce n’est plus un secret, les métiers du chiffre ont du mal à recruter et sont à la recherche de talents ! Ce n’est pas pour autant que les formations se sont simplifiées, et la comptabilité reste un domaine exigeant une solide compétence technique et analytique.

Pour ceux cherchant à se reconvertir professionnellement dans ce secteur, diverses formations diplômantes sont accessibles. Le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) représente le premier pas vers la professionnalisation en offrant des bases complètes sur les principes de la comptabilité, du droit et de la finance. Cet enseignement de niveau licence (bac+3) peut être suivi en université ou dans des écoles privées spécialisées.

À un niveau plus avancé, le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), correspondant à un master (bac+5), permet d’acquérir des compétences plus pointues notamment en management et en contrôle de gestion. Les titulaires de ce diplôme peuvent prétendre à des postes de haut niveau ou poursuivre leur route vers l’expertise comptable via le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), voie royale vers le métier d’expert comptable.

Le DCG et le DSCG comparés

Pour y voir plus clair et vous donner un rapide résumé, voici un tableau répertoriant les particularités de ces deux principaux diplômes :

 

Diplôme Niveau d’études Pré-requis Spécialisations possibles
DCG Bac +3 Baccalauréat ou équivalent Introduction générale au droit, finance
DSCG Bac +5 DCG ou diplôme équivalent Management, système d’information

Les formations courtes pour une rapide intégration

Pour ceux qui souhaitent une formation de comptable moins longue, il existe également des cours intensifs tels que les Certificats de Spécialisation en Comptabilité. Ces programmes, souvent d’une durée de quelques mois, permettent d’acquérir des compétences pratiques essentielles pour travailler rapidement. On y enseigne par exemple la maîtrise des logiciels de comptabilité, les bases de la fiscalité, ou encore la gestion de paie. Ils s’avèrent parfaits pour une mise à jour rapide des connaissances ou pour compléter une formation antérieure, bien qu’ils ne fassent pas de vous des comptables à part entière.

Il existe aussi les formations professionnelles certifiantes, à destination des professionnels de la comptabilité déjà en poste, souhaitant enrichir leurs compétences pour accéder à un nouvel emploi (comme un assistant comptable souhaitant passer comptable ou chef comptable). Ces formations peuvent durer généralement entre 1 et 15 jours et il existe là aussi une offre de plus en plus diversifiée.

Quels métiers envisageables dans la compta ?

Il existe énormément de métiers liés aux chiffres, et avant de vous reconvertir, il est préférable de mieux connaître les métiers auxquelles préparent toutes ces formations. D’autant que vous pourrez être amenés à travailler aussi bien en cabinet comptable qu’en interne (dans un service compta ou RH), ce qui n’est pas du tout la même chose, vous vous en doutez.

 

Voici quelques uns des métiers que vous pourriez rencontrer :

  • Comptable général : il assure la tenue des comptes, établit les bilans et comptes de résultat.
  • Aide comptable (ou assistant comptable) : il reçoit et compte les factures des fournisseurs, envoie les paiements, établit des fiches paie, suit l’état des stocks.
  • Contrôleur de gestion : il pilote la performance économique de l’entreprise via des outils d’analyse et reporting.
  • Auditeur interne : il évalue les risques et l’efficacité des processus internes de l’entreprise.
  • Gestionnaire de paie : il prépare, calcule et édite les fiches de paie des employés tout en assurant la conformité légale.
  • Expert-comptable : c’est le grand manitou 🙂 Après obtention du DEC, il gère les aspects comptables, fiscaux et financiers d’entreprises diverses, mais se présente aussi comme un partenaire du chef d’entreprise, qui l’accompagne dans le développement de son entreprise.

Chaque formation offre donc un horizon différent selon le niveau d’étude et les objectifs de carrière. Devenir expert-comptable requiert une longue préparation alors que d’autres métiers dans la comptabilité peuvent être accessibles plus rapidement via des formations adaptées.

sebastien
Sébastien

Découvrez des conseils sur des sujets de fiscalité, de gestion des impôts et d'optimisation fiscale pour améliorer vos finances et ainsi renforcer votre patrimoine

Voir toutes ses publications
Dans la même thématique
aides fiscales embauche
Aides fiscales pour l'embauche : un levier de croissance incontournable Le débat économique tourne souvent en France autour de la compétitivité des entreprises. Comment rester performant sur les coûts de production et lutter contre les salaires à bas coûts en Chine par exemple, tout en veillant à ce que les salariés obtiennent un salaire décent et des conditions de travail adaptée. Une équation pas simple pour des entreprises qui cherchent constamment des moyens pour optimiser leurs ressources et maximiser leur croissance. Sébastien
Calcul du coût
Choisir entre portage salarial et sasu en tant que freelance : comparez les statuts Créé dans les années 80, le statut du portage salarial est plus vieux qu'on ne le pense en général, et il représentait en 2022 un CA de près de 2 millards d'euros et une projection pour 2030 à 1 250 000 emplois selon le Syndicat du Portage Salarial. C'est donc un statut qui séduit et qui présente des avantages, comparé aux statuts plus connus de la création d'entreprise, que sont l'EURL ou la SASU. Si vous souhaitez devenir freelance, vous devez donc connaître les avantages de chaque statut, et c'est pourquoi nous avons souhaité faire un focus sur les deux options les plus populaires parmi les freelances, que sont le portage salarial et la société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU). Sébastien
Calcul de l’effet de levier en finance
Comprendre la fiscalité du portage salarial On en parle souvent sur notre site, et c'est logique, puisque le portage salarial a le vent en poupe. Porté par le regain d'intérêt pour la création d'entreprise depuis plus de 10 ans, le portage salarial représente une alternative de plus en plus prisée par ceux qui cherchent à combiner l’autonomie professionnelle et les avantages du statut de salarié. Toutefois, cette solution hybride présente des spécificités fiscales qu’il est crucial d’appréhender pour optimiser sa situation. Sébastien
Dernières actualités
estimation immo impots
La base des demandes de valeurs foncières : une ressource clé pour l'estimation immobilière En 2019, la direction générale des finances publiques (DGFiP) a introduit un outil précieux pour le marché immobilier français : la base des demandes de valeurs foncières (DVF). Ce système offre une formidable perspective sur les transactions immobilières et joue un rôle crucial dans l'estimation de tout bien. Une aubaine pour les particuliers comme pour les professionnels de l'immobilier, dont nous allons décortiquer les entrailles pour en comprendre l'intérêt et comment il fonctionne. Sébastien
assurance deces
Assurance décès : comment protéger financièrement sa famille Alors que la DGCCRF a récemment contrôlé le secteur, mettant en lumière des soucis chez un tiers des professionnels de l'assurance décès, cela ne participe pas à renforcer l'attrait pour un sujet que l'on veut volontairement mettre de côté... Pourtant, songez à la tranquillité d'esprit que pourrait vous apporter le fait de savoir que vos proches seront pris en charge financièrement en cas de votre disparition soudaine ! L'assurance décès est une réelle solution précieuse pour quiconque souhaite assurer un avenir serein à sa famille, surtout face aux imprévus de la vie. Sébastien
indice depenses contraintes
Comprendre la charge des dépenses incompressibles pour les ménages français en 2025 Les dépenses contraintes, ça vous parle ? Ce sont les dépenses que l'on ne peut pas ne pas payer chaque mois (logement, transport, énergie, scolaire...). Elles représentent une part importante du budget des ménages et influencent considérablement le pouvoir d'achat des Français. En 2025, cet aspect crucial des finances montre à quel point elles varient selon l'âge, la situation économique et la région. Faisons le point avec l’indice national des dépenses contraintes lancé par lesfurets en partenariat avec CSA Research. Sébastien
carte-credit-banque
Économiser sur les frais bancaires : astuces et avantages des nouveautés récentes Les banques sont régulièrement attaquées sur leurs frais bancaires opaques ou qui augmentent sans explications. C'est ce qui explique aussi l'engouement dans les néo-banques, aux frais moindres et qui surfent sur cette vague de transparence. Pour vous aider à y voir plus clair, que vous soyez en train de changer de banque ou simplement par curiosité, nous faisons le point pour vous sur ce qui a changé en 2025 et comment vous pouvez économiser sur les frais bancaires. Sébastien
inflation-depenses-achat-supermarche
Comment établir et gérer un budget familial : conseils pratiques et la règle du 50-20-30 Vous connaissez sans doute la règle des 80-20 et la fameuse loi de Pareto. Mais savez-vous qu'il existe aussi la règle du 50-20-30 dans le domaine de la gestion du budget familial ? On peut considérer la gestion d'un budget familial comme celui d'une entreprise, ce n'est pas loufoque, et il est donc logique d'y trouver des principes ou des sortes de "loi" comme celle du 50-20-30. Avant de rentrer dans le détail, elle propose un cadre simple et adaptable à toutes les situations. Embarquons ensemble pour voir ce qui se cache derrière cette notion. Sébastien