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Devenir comptable : votre guide complet de reconversion


On parle beaucoup en ce moment des métiers en tension, comme ceux de l’hôtellerie-restauration ou le BTP, pour lesquels il est parfois compliqué de trouver des salariés compétents. On pense toutefois moins au secteur de la comptabilité, dont les difficultés de recrutement sont réelles. Pour pallier cette pénurie de profils, la profession (sous l’impulsion de l’Ordre des Experts-Comptables notamment) a encouragé l’éclosion de nombreuses formations initiales ou en reconversion, qui permettent aujourd’hui d’accéder facilement aux métiers de la comptabilité. Focus rapide sur les formations et diplômes en question, si jamais vous vous posez la question d’une reconversion dans le milieu.
devenir comptable

Les formations diplômantes en comptabilité

Ce n’est plus un secret, les métiers du chiffre ont du mal à recruter et sont à la recherche de talents ! Ce n’est pas pour autant que les formations se sont simplifiées, et la comptabilité reste un domaine exigeant une solide compétence technique et analytique.

Pour ceux cherchant à se reconvertir professionnellement dans ce secteur, diverses formations diplômantes sont accessibles. Le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) représente le premier pas vers la professionnalisation en offrant des bases complètes sur les principes de la comptabilité, du droit et de la finance. Cet enseignement de niveau licence (bac+3) peut être suivi en université ou dans des écoles privées spécialisées.

À un niveau plus avancé, le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), correspondant à un master (bac+5), permet d’acquérir des compétences plus pointues notamment en management et en contrôle de gestion. Les titulaires de ce diplôme peuvent prétendre à des postes de haut niveau ou poursuivre leur route vers l’expertise comptable via le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), voie royale vers le métier d’expert comptable.

Le DCG et le DSCG comparés

Pour y voir plus clair et vous donner un rapide résumé, voici un tableau répertoriant les particularités de ces deux principaux diplômes :

 

Diplôme Niveau d’études Pré-requis Spécialisations possibles
DCG Bac +3 Baccalauréat ou équivalent Introduction générale au droit, finance
DSCG Bac +5 DCG ou diplôme équivalent Management, système d’information

Les formations courtes pour une rapide intégration

Pour ceux qui souhaitent une formation de comptable moins longue, il existe également des cours intensifs tels que les Certificats de Spécialisation en Comptabilité. Ces programmes, souvent d’une durée de quelques mois, permettent d’acquérir des compétences pratiques essentielles pour travailler rapidement. On y enseigne par exemple la maîtrise des logiciels de comptabilité, les bases de la fiscalité, ou encore la gestion de paie. Ils s’avèrent parfaits pour une mise à jour rapide des connaissances ou pour compléter une formation antérieure, bien qu’ils ne fassent pas de vous des comptables à part entière.

Il existe aussi les formations professionnelles certifiantes, à destination des professionnels de la comptabilité déjà en poste, souhaitant enrichir leurs compétences pour accéder à un nouvel emploi (comme un assistant comptable souhaitant passer comptable ou chef comptable). Ces formations peuvent durer généralement entre 1 et 15 jours et il existe là aussi une offre de plus en plus diversifiée.

Quels métiers envisageables dans la compta ?

Il existe énormément de métiers liés aux chiffres, et avant de vous reconvertir, il est préférable de mieux connaître les métiers auxquelles préparent toutes ces formations. D’autant que vous pourrez être amenés à travailler aussi bien en cabinet comptable qu’en interne (dans un service compta ou RH), ce qui n’est pas du tout la même chose, vous vous en doutez.

 

Voici quelques uns des métiers que vous pourriez rencontrer :

  • Comptable général : il assure la tenue des comptes, établit les bilans et comptes de résultat.
  • Aide comptable (ou assistant comptable) : il reçoit et compte les factures des fournisseurs, envoie les paiements, établit des fiches paie, suit l’état des stocks.
  • Contrôleur de gestion : il pilote la performance économique de l’entreprise via des outils d’analyse et reporting.
  • Auditeur interne : il évalue les risques et l’efficacité des processus internes de l’entreprise.
  • Gestionnaire de paie : il prépare, calcule et édite les fiches de paie des employés tout en assurant la conformité légale.
  • Expert-comptable : c’est le grand manitou 🙂 Après obtention du DEC, il gère les aspects comptables, fiscaux et financiers d’entreprises diverses, mais se présente aussi comme un partenaire du chef d’entreprise, qui l’accompagne dans le développement de son entreprise.

Chaque formation offre donc un horizon différent selon le niveau d’étude et les objectifs de carrière. Devenir expert-comptable requiert une longue préparation alors que d’autres métiers dans la comptabilité peuvent être accessibles plus rapidement via des formations adaptées.

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Sébastien

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